行政院本周三（8日）將審查海外攬才的《外國專業人才延攬及僱用法》草案，仿新加坡個人化就業准證（PEP）制度，對月薪16萬元以上或中研院等國家研究機構推薦之「特定專業人才」，核發工作許可、居留簽證、外僑居留簽證、重入國許可等四證合一的「就業金卡」，如此轉換工作不必雇主申請，有較大彈性。



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這項攬才專法全面鬆綁「特定專業人才」取得永久居留、租稅優惠、就業金卡等規定，政院已列優先法案。所謂「特定專業人才」意指我國科技、經濟、教育、文化等領域政策所需的人才，給予工作許可最長5年，較一般外籍白領3年更長。

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財政部4月將提出稅改工程，為吸引外籍人才，綜所稅最高邊際稅率將從45％調降，但因尚未明朗，攬才專法僅針對特定專業人才薪資等年所得超過200萬元部分，予以半數不列入綜合所得課稅、期限3年優惠，亦即逾200萬元的所得可減半課稅。這次為吸引年輕世代的國外大學畢業生或畢業不到2年學生來台實習，新增核發實習簽證停留1年，但對科學、技術、數學及工程等四大類特殊領域專才來台實習，最長可停留2年。官員說，有實習簽證才有誘因吸引畢業生來台看看，企業或研究法人也有攬才機會。現行外籍白領大學生來台工作需具國外2年工作經驗，薪資達下限4萬7,971元，這次專法對既有來台工作門檻沒有更動，但實習簽證某種意義是鬆綁2年工作經驗的限制。另外國人擬在境內從事專業工作，須長期尋職，可申請多次入出境，停留6個月的尋職簽證，屆滿前若有必要可向移民署申請展延，總停留期限不逾1年。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');



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